这时候的何盈，由吴成的秘书带着去办理入职手续了。这是有史以来面试效率最快的一次，还有人投了简历没参加面试就被ＰＡＳＳ了。

这个职位已经有人面试成功了，人事专员赶紧把这条招聘信息删除，以免有更多的人投简历，在一声声低呼中，何盈坐在客服部经理的位子上。

和许氏不同，这里的客服部经理没有单独的办公室，但有单独的办公桌办公椅，上面配有电话，可能一天都不会响一次。

大部分工作都是专员处理，所以何盈身上没有多大工作量。不过因为刚入职，又是行业新人，培训是必要的。

正好何盈的工作不忙，趁着现在没有任务，培训人员赶紧把她会遇到的问题和解决方法简单说了一遍。又递给何盈一本工作手册。

“常见问题都罗列在上面了，大部分那些专员就可以解决。少数不好解决的，上面也都有罗列，没事就多翻翻看看。”

何盈拿过来一看，小册子够厚的，都快有教科书一半那么厚了，上面数不清的密密麻麻小字，看的何盈脑壳直发昏。

培训人员教何盈怎么使用公司内部系统，怎么计算员工考勤，怎么算工资，以便月底跟人事部、会计核对，何盈听了一遍就会了。

“总体来说，客服部是整个公司除了人事部之外比较轻松的部门了。毕竟有问题不了解才会用到这个部门，客服专员都会比其他专员工作要轻松很多。”

这点，何盈在办入职这一路上就看到了。其他部门的，不是盯电脑就是打电话。但这个部门，人不多，却比其他部门的人清闲很多。

虽说是通讯公司，但大多数问题都是在线提问在线解决，就跟在线聊天似的，整个客服部都没有紧张的感觉。相比之下，还是电话客服那边紧张一点。

到了何盈这，可能就剩百分之一的问题了。对于她来说，最忙的可能就是月初月末核算考勤核算工资了。没想到在这里工作，比想象中的还要轻松。

“不过……”听到这个语气，何盈就知道事情不妙，不动声色的整个心提起来了，听这位培训人员会说什么。

“不过工作轻松，压力却不小。因为找客服的都是遇到问题的，问题指不定被滞压了多久，他们的语气肯定不会太好。

到你这里，肯定都是专员们处理不了的问题，自然是难上加难。所以客服部工作轻松、工资不低是有确切理由的。希望你处理问题都能得心应手。”