那这个事情事情更不是刘红艳想像中，能够这样快速结束。
第二天，刘红艳轮休，和潘梅梅交班后，经过德育处办公室门口。
奇怪，往日这个办公室都是开着的，这一天一反常态是关着门的，她走近，听见里面有大声训斥的声音。
是王副校长的声音，穿透德育处的大办公室铁门:“你把那种视频发在公共群，自作主张，你脑子不会想一下吗？简直就是无组织无纪律。你单独传给主任，传给我，我们会不处理那些学生的吗？你这样做的目的是什么？已经有外面的人问起我们学校那个视频的事，那个丑化学校的视频已经被人转发出去，那是给学校抹黑，你的脑子不想一下严重性吗？出了事你是要负责的！你就是一个煽风点火的人！”
这一大早，王副校长的批评、警告魏英，还带着一点恐吓，可能也是为昨晚工作群里的事窝气，发火呢！
魏英带着哭腔在里面继续辩解着:“那是事实，你们不要把责任推卸给我。
那个视频是学生违规，那个学校都有学生违规，不是你王副校长说的那么夸大其词，你吓唬不了我！你才在煽风点火！”
一大早，这个办公室里，居然是王副校长和魏英的争论。
刘红艳觉得王副校长这事办得不妥当，魏英性格上较真和硬性呀，现在的校长们难道不应该了解一下自己的教职工的性格特点吗？
如果是王副校长冲她发火，她可能一般就哑着，等他吼够了，会调整心情，做心理建设。希望自己能像《陋室铭》是作者刘禹锡那样，即使被流放某地，当地县令整治，弄他住在一个臭水沟的破茅屋里，他开开心心说，哟，安排我住江景房呀！县令门口放一块大石头让其出行受阻，他干脆在大石头上提笔写下千古名篇《陋室铭》，开笔把自己比喻成仙、龙一样的高端大气上档次，在苔藓绿和青草青的自然风光里过得高洁雅致生活。
她这也是自省，虽然她是自考汉语言本科文凭，那也是国家认可的大学，也是一个有文化的知识分子。不是要被领导安排、指导或者批评后，就想不开，觉得自己不行了。
爱这份教育事业，是内在自我的。记住立德树人，有教无类，因材施教’这些简单朴素育人方法，是不忘初心，下回更加热爱和付出自己的工作，做更好的自己，那怎么也不怕校长批评呀！
王副校长这样严厉批评魏英这样的初心是什么?只是要杀鸡给猴看?昨晚人家魏英不是在群里已经发出道歉了吗？怎么，这新的一天彼此还在纠缠呢？
她不理解，她更担心这事会愈演愈烈。
这一天下午，正好是周五的全体教职工大会。
教职工大会，轮休的刘红艳跑过来参会。
会场里，她看见魏英离开德育处老师集中，标有名字的座位的会场右侧后面，挪出到到中间前面，靠近过道的一个空座位上。
五十三岁的魏英双眼湿润，更显得眼袋肿胀，一双布满血丝的眼珠死死地盯着主席台正中央，脸色严肃的胡校长，难道，她想要在这个全体教职工大会上干些什么吗?
刘红艳有一种不详细的预感，今天这个全体教职工大会，要出点撒事。
她感觉给魏英发微信，是心灵鸡汤，告诫她：“魏老师，我们要学会站在校长的立场上思考问题，维护学校的利益。你的工作蛮敬业的，大家都知道，你不要冲动呀，受校长的的欢迎总比不被待见好。
有时候，我们找客观原因而不反思自己，一定不是好事情。
如何你心里还有不舒服，会后下来找校长沟通，私下说话沟通很重要，也是我们有有团队意识。
服从总体安排，不做团队的“短板”，团队的荣誉大于一切。
以谦逊的心态面对批评，挤时间给自己充电，积极进取，不会生气，而要争气。还要低调谦虚，不要做在会场中央死盯着胡校长了。
校长也看见你这不友好的态度了，快回我们处室这个后面的位置来吧！”
刘红艳啪啪拉拉打了一堆文字，发过去，劝解着跑到中间位置，和上面校领导面对面的位置。
“我不面对她们，难道你要我感恩，感谢他们?他们指责我煽风点火呢！”魏英回了她的微信。
“哎呦我亲爱的魏老师，魏姐，我不是那个意思。
有些人说，感恩是一种能力，优秀的员工会时刻提醒自己，是谁成就了今天的自己？有才华也需要感谢别人给你发展的平台。
可是我不那样认为，人和人之间更重要的互相尊重。
社会之中，只要有能力，所有成员就都是平等的，如果动不动就感恩，被感恩的一方也会被吹捧得高高在上，就会掺杂太多其他利益。
简单一点，做一个平平淡淡的人，魏老师，你这样想，这样做，你女儿的问题可能才能解决好。
你火气快压下来，就没有谁也还会煽风点火了。
快回来，回到我们这边的位置呀！”
她这个微信发过来，魏英没有再回复，她看见前面的魏英背对着她，摇了摇头。