虽然阿尔斯集团给黑桃2安排了很多工作,用尽办法给她增加曝光，并让成熟的团队组织黑桃2的后援活动……实际上,他们并没想到女人的涨粉速度会有那么快。
这是因为黑桃2自己也出了力。
她没有当过偶像，但她智商正常，简单地给自己做了一下职业规划后，黑桃2就意识到——
“大部分人追星都是为了获得正向的情绪反馈，对偶像的喜爱与崇拜都是正面情绪，而在追星的过程中,粉丝还能获得源源不断的正面情绪，包括见到偶像，得到偶像的反馈，发现偶像事业上升……而一般来说,流程其实是先喜爱,再获得正面情绪。”
但黑桃2的能力可以让顺序反过来……在看到她后人们的性格就会向阳光开朗的方向转变,没法直接看到她或听到她的声音后，这种影响就会慢慢消失,多次重复之后,她不担心自己无法收获到粉丝。
在这场造星活动中，黑桃2的话语权很大，她并未放下手中的节目，只是在答应经纪人增加曝光的同时,要求他多安排直播类节目。
经纪公司也并不都是笨蛋,即使他们不明白原理,也很快发现,一场直播下来,黑桃2的粉丝数会大增,且这类粉丝的粘度很高,往往追过一场直播之后，第二次都会再次出现，几次下来不用他们的水军下场，自己成为老粉了。
不仅如此，这其中大部分都是不曾追过星的粉丝。
黑桃2离开会议室后，经纪人将一份调查报告呈上去，那是公司对黑桃2粉丝群体做的背调：“菲兹的粉丝比较特殊，他们中大部分都是声音粉——”
不知为什么，他们在开展直播类活动时总遇到各式各样的问题，似乎是被对家盯上了，因此黑桃2上了好几个电台类节目，经纪人原本不抱什么希望，毕竟菲兹不是常驻嘉宾也还没有可以拿出手的成绩，可很多仅仅是听过菲兹与主持人聊天的粉丝，居然会追到菲兹的推特账号
不仅如此，经纪人犹豫了一下，并没有说：很多合作过的主持人似乎也很喜欢菲兹，刚和菲兹说了两句话，态度就会软化许多。
难道他带的这个关系户其实是隐性万人迷属性吗？
“不仅如此，粉丝群体中超过五成都拥有一定的经济实力，且并不吝啬于为偶像花钱……菲兹代言的那款小众香水补货秒空，我们决定暂时先下架。”
这是为他手里这个艺人的未来考虑，他们前期只是试探性地给菲兹接了个小众品牌的分线代言，高奢品牌菲兹还不行，即使她是公主，圈内看的并不是她背后的身份而是她入圈之后的资历，而大众品牌会显得掉价……如今下架香水，则是发现他接手的这位艺人未来可期。
虽然认识不久，但经纪人和黑桃2相处的时间比其他人都要多，他知道自己手里的艺人曾经有另一个经纪人，但在艺人上过脱口秀节目，还获得勋章又曝出流浪公主的身份后，公司很快把他派过来，一副要大力捧红黑桃2的势头。
——但他的艺人一点干劲都没有啊！
他见过想红的，想赚钱的，也见过懵懂入圈的，心怀梦想的，就是没见过满脸写着“这不过是任务”“我什么时候下班”的。经纪人第一眼就看出，黑桃2长相优秀，体态匀称，没有什么让人难以忍受的问题，身上还自带热度，只要投入足够，早晚能捧红，只是大红需要一点运气。
但经纪人至今搞不明白，他的艺人一脸丧气，为什么周围无论是助理、粉丝还是节目嘉宾，看到她都能笑出一朵花来。
……这种“万人迷”体质是单单对他无效吗？
实际上是因为，经纪人并未看过黑桃2的直播，而在直播之外的时候，黑桃2并不会使用自己的能力，因为“性价比”不高。
至于粉丝群体……她扭转的程度并不深，幅度比演唱会上还要轻微，因为黑桃2知道：“能完成老板的要求，为我花钱的粉丝……必须是真正的粉丝，不会在能力消失之后就意识到不对劲。”
这种情况下，能因为那种情绪价值而成为她粉丝一员的，大部分是压力很大的群体，他们很难自己生产出正向的情绪，在患上心理疾病的边缘，因此会对自己的情绪变化更为敏感，并误以为自己是“喜欢上这个明星的声音/脸，我是她的粉丝，所以我感到快乐”，然后顺利转化成真正的粉丝。
这其中拥有经济实力的社畜当然多，但其他类型也有不少。
公司这次进行的小型见面会与演唱会，就是因为调查后发现……哥谭市的粉丝占比尤其多。
无论经纪人等等有什么复杂的心理，公司都开始筹备起了黑桃2的第一场演唱会，她目前发了两首单曲，他们还得再攒出三首，在演唱会上首唱，不仅如此，前面两首都是公司买的谱子，后面三首中至少有一首需要是黑桃2自己写的，因为她从主持人转型向歌手的理由就是“我爱唱歌”，既然很爱，那自己写一首歌吧。
在阿尔斯这边忙碌着的时候，启明星在临近月末时开启了公司的第三轮招聘。
不仅如此，公司重新调整了业务结构，将总公司定在了纽瓦克市，纽约分公司从原本只租下一层，变成了一栋位于菲斯克大厦斜对面的大楼，主要分为媒体部与音乐部，媒体部门继续跟进虚拟偶像计划，音乐部则负责“寻星”APP的更新与优化，之前，因为为了推广寻星APP而合作选秀活动，导致这两个部门几乎是合并在一起的，各自分工很是混乱。
里根·梅尔斯负责媒体部，既然选秀热度不低，当然不会只开一期，把钱往外扔，而奥洽时不时给里根传递一些他妻子与孩子的消息，确定他们安全之后，男人安分地给奥洽继续干活。
音乐部门则升了一位在先前忙碌时表现可靠的女性负责人，因为部门拆开，分工重新划分，又多了许多新职位，黑桃7给两人下发任务，表示他们可以在一个月内将工作岗位慢慢招满。
而纽瓦克市这边呢，则是将研发部门提高了一档，目前纽瓦克市的总公司主要经营“高科技玩具”，同时手下还有假肢生产工厂，这全是靠九头蛇无私的技术支持，第三项则是慈善基金会，光是招人没法填满三千这个数字，虽然收留的变种人也被系统算在内，但罗茜要是再收留一千个变种人，她怀疑军队就会驻扎到工业区附近。
最快的开源方式当然是收购其他公司，顺带接手这些公司原本的员工。
罗茜挑挑拣拣，收购了两家公司，一家原本是动画制作公司，她调换了一番公司中的成员位置，合作时靠着斯塔克工业在虚拟投影方面的技术支持，启明星当时从斯塔克挖走了几名员工，罗茜决定将动画公司并入启明星，为他们的“高科技玩具”打造出一个IP。