“这个呀，说来可就话长了，不过我长话短说吧。”
“之前我们厂的厂长郑冠不是被公司以滥用权力，违规使用公司财产的名义开除了吗，然后他走了，新来了一个神经病一样的厂长。”
“这个厂长就是祁伟，在他的管理下，公司变得一团糟。”
“神经病？”
陈东好奇问道。
没想到，西南半导体的员工如此讨厌祁伟，竟然给他取了这么个外号。
“对啊，他上任之后，公司食堂承包商不知道出于什么原因，迟迟没有将食堂运转起来，导致大家只能吃他们从别的地方拉来的盒饭。”
“一开始大家也还能接受，但是后来盒饭的质量变得越来越差，数量变得越来越少，大家对食堂的怨气也就越来越重了。”
“既然这样，你们可以投诉这个食堂啊？”
陈东不解的问道。
对于一个制造业公司来说，食堂应该是一个很重要的战略环节。
因为制造业公司大部分员工干的都是体力活，如果饭都吃不好，吃不饱，谁还有力气，有心情去干活？
“投诉了，可是食堂办公室不管，说这个事情直接找行政投诉。”
“那你们找了吗？”
“找了，行政说食堂老板和厂长关系匪浅，这个事情只能找厂长解决。”
“那你们可以找厂长来处理这个事情啊，保证你们吃饭的基本权利不是他应尽的责任吗？”
“找了，厂长也帮我们处理了，但是听小道消息，厂长最后没能说服食堂老板，两人在食堂办公室吵了一架，然后就不了了之了。”
保安摇摇头，叹了一口气。
祁伟没死的时候，都没人能处理好这件事情，何况现在祁伟已经死了，更没人管他们底层员工的死活了。
“不至于吧，一个食堂老板竟然这么牛，连厂长的面子都不给？”
陈东心想，该不会这个食堂老板也是邓家的人吧，毕竟，邓家干的缺德事也不少，不差这一件两件的。
“听说那个食堂老板后台很硬，在什么邓家有关系。”
保安对陈东解释道。
“行吧，还有什么事情是最近发生的吗？”
“有，祁伟上台之后，不知道发什么疯，将原来工价正常的小时工全都赶走了，现在在狂招廉价的小时工，但是人都不是傻子，西南半导旁边的富士集团待遇比这里好，工资比这里高，谁会来这个地方上班？”
“所以，他又要求公司周边部门，诸如MES，生技，模具等部门将人手抽调出来，去产线干活！”
“啥？这不可能吧？”
陈东听到这里的时候，将烟头弹出窗外，满脸震惊。
要知道，一个制造业公司，尤其是电子厂。
技术人员可比产线工人难招多了！
这年头，想找个有技术还有学历的年轻人来电子厂上倒班，简直太难了！
很多人宁愿去上行政班，拿着不高不低的工资，也不愿意进厂熬夜受罪！
毕竟，在厂里熬几年的夜，进去的时候还是个健康的人，出来的时候可就不一定了。
而且厂里十分不自由，有些过份的产线班长连工人说话都要管，有知识的年轻人几乎不会考虑电子厂。
没想到，这个祁伟这么奇葩，竟然将西南半导体第二梯队的人才队伍，拉到产线，让他们干操作工的活！
听到这里，陈东第一反应是西南半导体再这么玩下去，估计凉北分厂就该倒闭了。
毕竟，这种恶心人的公司，肯定留不住真正的人才。
只有溜须拍马，阿谀奉承之辈才能留在这里吧。
“这还不算啥，我听产线的朋友说，他们现在天天被调去别的车间支援，但是过不了几天，那些去支援的部门也缺人，您猜这里的睿智领导怎么处理的这件事？”
“还能怎么处理，不就是把人再调回去吗？”
“不是的，他们又从别的车间调人去那个车间。一来二去，大家原来的岗位全都被打乱了，再加上EHS，各种稽核部门没事在流水线上晃荡，大家天天都过得提心吊胆的。”
“这么说来，这个公司现在确实问题颇多啊，我该好好考虑自己的订单是不是能按时按量完成了！”
陈东听保安说完，心里十分不舒服。
将自己的订单交给一个管理混乱的公司，叫他怎么能放心。