萧志盈听明白了，她也算初步了解了萧振兴的厂子的情况了吧。这无非就是厂子规模上不去，一伙人想挣大钱，却又不知道怎么挣罢了。

不知道怎么扩大生产规模挣钱，这个结果，不也算得上是一个很正常的结果吗？

像萧振兴这样就连小学文凭都勉强的人，能想到和大家一起筹资建厂，已经是很有胆识和魄力了。

即便开始时是辉煌的，可时间久了，萧振兴他们文化程度不高的短板，也就随之暴露出来了。

没人会嘲笑萧振兴他们文化低，可是，在某些方面，这个缺点就会变成萧振兴他们在前进道路上的阻碍。

萧振兴他们根本就不懂得怎么管理工厂！如此说来，还怎么能让工厂发扬壮大呢？

“爸，如果你们不知道怎么管理工厂和管理工厂里的人员的话，你们可以请一些专业人士来帮助你们去做这件事情。”萧志盈道，给萧振兴出谋划策。

“这我们何尝不知道呢？”萧振兴叹气一声，他们只是没文化，又不是没脑子。“这办法我们已经试过了，根本不行，压根就没有有能力的人愿意帮助我们做这件事情。”

“那，你们给他开了多少的工资呢？”萧志盈问。

“75块钱每个月。”萧振兴回答。

太少了吧？萧志盈有点嫌弃。

又想要马儿跑，又不给马儿吃草，没有这个道理是不是？萧振兴给的这钱也太少了吧，根本就不足以让一个有能力的人为了钱而留下来。

萧志盈把话说得委婉一点，她道：“爸，你可以去找有管理工厂能力的人，他们都是些人才，给人才开薪水，肯定不能太小气是不是？人才的工资肯定比普通人高，要不然，他们为何要会别人不会的东西？”

萧振兴完全赞同萧志盈的话，受教了，便虚心就问：“阿盈，那你觉得什么样的工资才会合适呢？”