对了怼，不对也怼，不知道的还以为两人是世仇。不过差了辈分，张雨青在许氏顺风顺水和许家有很大的关系。

看在这份情面上，张雨青都不应该这么做。更何况，自许锦城接手许氏以来，许氏一天比一天壮大，就证明许锦城这个总裁，称职！

张雨青觉得许锦城抢了他的位置，借许锦城给他降职的机会，辞职离开许氏，自己另起炉灶，开了家许氏的缩小版。

没办法，没有许氏创办的时间，有钱却没有这个实力，自然没有这个规模。想要竞标成功，真刀实干肯定不行。

看完了资料看方案。其他的不重要，张雨青需要看的，就是最后的预算结果，还有分析策略。这样，就能抢占先机。

许锦城肯定想不到，他还有这么一手。知己知彼，百战不殆。有了它，还怕竞标抢不过许锦城？

距离正是竞标，还有不到一周，快做完的方案被张雨青“拿”走，许氏得赶紧拿出一套新方案来。

不然，可真就被张雨青抢走了！刚创办公司就有了开门红，之后张雨青势头更盛，赢的机会就更多。

许锦城也没想过要百分之百赢，但对于张雨青，绝对不能输！就凭他这么回报许家、如此对待童年，也不行！

许锦城眉头紧锁，怎样才能让张雨青一输再输，受到应有的惩罚？不到一周的时间，拿出个好方案，确实不是易事。

童年的方案、创意都不错。处于设计部，也是一套完整的方案中，很重要的一环。但是真的要用她吗？

不是不信任童年，也不是否认她的能力，只是不想给童年太大压力。又是下一代又是竞标的，怕童年承受不了。

想想，还是先问问童年的意见，看她能不能吃得消为重要。不然童年知道了，万一愿意做方案，岂不是他想多了？