赖平正想着如何找机会跟许锦城解释，手机“叮铃”一响，许锦城发了条任务过来。
各部门需要汇报或是总结好的情况，都会准时给赖平发过来。而赖平需要做的，就是分门别类，等许锦城需要的时候拿出来。
因为是设计部，产品相关情况是很需要关心的。从受众方面做分析，及时做出调整和改正，以便于更好的服务大众。
而童年这次的方案要做的，就是发现问题、找到切入点、解决问题。
“还可以。”
这是许锦城看过童年的初稿之后做出的中肯评价。这种综合性较强的方案，童年第一次做，能这样已经很不错了。
如果是在公司，如果换做其他人，到现在只是初稿，一定会遭受许锦城的严厉批评。结果不是重做就是大改。
对于童年，还是以鼓励为主。再说进几天的情况，没人比他更了解了。
童年能这么快过惊吓期，已经不容易了。他也是后怕连连，哪还有心思想方案的事。
况且，有他这位后盾在，有赖平实时发送资料，还怕童年拿不出像样的方案来？
童年的ＰＰＴ做的是相当不错。每一页的内容不多，归纳性语言找的恰到好处，做的图案很有针对性、很形象。
可以这么说，从ＰＰＴ这点来说，童年进设计部就对了。只不过，设计成品效果图之类的，还得要其他人帮忙。
“嗯～这两点有些重复，整合成一点。这里加数据。这几点加图示。把这几点改一下就差不多了。”
许锦城再浏览一遍整体，点点头，把电脑交给童年。他的建议只是点到为止，更多的还得童年自己去做。
童年托腮思考，点点头。经许锦城的提醒，方案整体效果确实比之前要好。
难怪人家年纪轻轻就能做到这个位置上来，确实能一语破的，找到问题所在。而她，只能感觉哪里不对。
有许锦城做对比，童年顿时感觉心里不平衡。同样都是人，为什么许锦城的高度她就达不到呢？
是出发点不在一个平面上，还是后期努力不够？童年感觉这两点因素都有。想赶上许锦城，只能希望下辈子投个好胎了。
“嗯～”许锦城想了想，觉得还是有必要解释一下，毕竟刚刚他已经注意到童年的不高兴了。
“刚才的事我觉得有必要说明一下。其实并不是你想的那样，因为赖平……”