经理不同意小伙子辞职，又不愿意让他继续利用公司的资源。小伙子有些懵，两头堵死，要让他怎么办？
“你们不觉得自己特有能力吗？那就自己想办法啊！没为公司做什么贡献，总想着能在公司得到什么，就想着掉馅饼的好事！”
不用想，他提出辞职，上司不放他走，但因为他提出来了，对他有了反感之心，又不想让他在这里工作，也不想让他动这里的任何资源。
往好了说，是留着他什么都不做。往坏了说，就是拿他当摆设。人虽然在这，但完全是个小透明。公司大事小情都没有参与的份。
“你，你怎么能这样做？你批不批，我拿出书面辞职报告来，３０天之后你没有权利拦我！”小伙子瞪着眼睛，一脸的不服气。
他想到了辞职之路会不顺利，却没想到上司根本就是把这条路堵上了。这里不给他机会，又不让他去他想去的地方施展才能，说好的自由呢？
又没有卖身契，一辈子卖给这了，他觉得这里不适合自己施展拳脚，走还不行吗？要是继续在这里待下去，他怕早晚有一天会真的成为他们中的一员。
到那时，父母对他的教育成为一纸空谈，成为自己都讨厌的自己，可就是真正的失败者了。
金钱上的穷不可怕，可以寻找机会努力改变现状。怕就怕是精神上的穷，做错了还理所应当，待在穷堆里心安理得、得过且过。
就像站在他面前的上司一样，丝毫不觉得自己做错，这才是真正悲哀的。反正有政策摆在那，他按照规定去做，到时候完全可以收拾东西走人。
还想以什么理由带几个哥们走的，上司这个态度，他也没什么留恋、心软的。不仅他要走，还要带着几个好哥们一起走！
就算岗位不够，也可以让他们在许氏谋个别的差事。如果没有，也可以去其他地方工作。他要走，现在就要！
“就是现在走和一个月之后走的事，你就说你批不批吧！”小伙子有些不耐烦，就是“行”或“不行”的事，而且他是否批准，结果都是一样的。
“老子就是不批，你能把我怎么滴？毛头小子而已，我还能被你拿住？”上司开始拿出无赖的劲，说什么就是不点头。
这一天过去，小伙子等于什么工作都没做，不仅可以少结一天的工资，还可以说他耽误领导工作、没按时完成自己的工作，影响进程，还能扣他工资。
反正他就是在办公室喝喝茶，领导来了汇报工作，其余时间就是在办公室闲着，或是找哪位女下属过来“谈心”，他一点都不耽误。