将来就算弄清楚了，但在卫部长这里的印象也造成了，也被训斥过了，很多人特别受委屈，

有一天，秦丰的玩笑开的很有意思。

“我们拿棒子上去揍那个测试的。”

他肯定问，“你打我干什么?”

“昨天有人打我，所以今天我要打你。”

“别人打我你打他，打我干什么?”

“那别人的bug为什么安我头上?”

编码部门中，有脾气火爆的，开始上二楼找测试人员的麻烦了，大声质问的场面越来越多。

对此，本部部长刘铁军的看法是，

“好啊，我们管理初见成效了，大家对bug越来越重视了。”

工作的气氛，慢慢的有些转变了。

从以前大家团结合作的气氛，变的开始互相推诿责任。

现在叶奕凡终于明白，以前泰星服装里，那句“不该我事”是怎么来的了。

还真不能怨工人不行，管理是一切的根源。

有一天中午吃完饭，在公司外休闲的时候，突然看到墙边站着一个人，特别熟悉。

走近一看，竟然是以前在泰星时接触过的，和国办事处的小纪。

原来他从办事处离职了，也想从事软件待业，昨天刚到公司报道的，现在就职于国际开发二部，焦宪军的部门。

两人见面，彼此唏嘘不已，大有他乡遇故知之感，热切的聊了起来，不久就聊到了工作。

“我就不信，我学技术不如年轻人。”小纪很有决心的说着。

但也明显能听出来，他在这方面有心病，可能确实没有基础，前进较困难。

“不不不，我觉得你的方向不应该放在技术上。”

“你的优势是和语，加上与和国人的沟通，取得他们的信任，这方面我觉得这里的部长都未必比你强。”

“所以你千万不能把学技术放在第一位，短期目标就是大概了解一下技术的概况，将来如果要对项目进行成本估算，能从技术方面了解整体结构就行了。”

“中期目标是做项目设计，以你的基础，有两三个项目熟悉一下，马上就可以做了。”

“长期目标就应该做项目经理，这才是你将来的大方向，可千万别在编码上浪费时间。”

小纪听的不断点头。

七月初的时候，三部的孟振兴部长亲自下来找叶奕凡了，

“小叶啊，有个项目，麻烦你一下啊。”

叶奕凡隐隐觉得不太对劲儿，但孟部长发话了，也不好折他的面子，只能硬着头皮答应。

过了会儿卫部长就来找他了，说让他做下三部的一个项目。

其他人的项目，一般都是开发部门先找卫部长，然后卫部长安排合适的人去做。

但叶奕凡，田晓峰还是有些特殊的，都是开发部门先征取本人的意见，然后再找卫部长。

紧接着项目经理，有个叫王知的人下来了，给他介绍了项目情况，以及要安装的环境。

王知胖乎乎的，大概在公司工作了四五年的样子，技术能力还是很强。

以前和编码部门的人有过合作，大家对他风评不是很好，普遍说这小子特别狂妄。

不过还好，他在叶奕凡，田晓峰面前完全没有狂妄的样子。

听王知介绍完想让他做的这个功能后，叶奕凡明白为什么自己当时觉得不对劲了。