最后集团财务部长签字后，这个工资就发下去了。发了以后，同往年一样，各种不服的就开始找了，有找叶奕凡的，有找相应部长的，极少数也有找经理的，但不论怎么找，牢骚归牢骚，结局是不可改的。

黎涛也打来了电话询问，叶奕凡实话实说，经理确实给你分配了，但集团总部审批时直接给砍掉了。黎涛也叹了口气，说也想到了很可能是这种结果。

叶奕凡分得了4000多块钱，加上年末找平工资后，他的总工资额约合一个月900，这就相当于每月只发一半工资，年末，甚至来年末或更远，再补另一半，可见这个找平工资有多重要，一离职的就没了，集团就靠这个降低离职率。

这个事慢慢平息了，但公司内的风波还在继续。在去年，杨部长曾经在办公室里和大家聊天时提到过，他跟经理谈话时说，自己不太想干了。经理说你这样吧，平时愿意来就来，不愿意来就不来，财务上不出大事就行，先凑合着吧。他也就凑合下来了，所以平常那种，在办公室抽抽烟，玩玩游戏的事，经理根本就不管他。

但看目前的情况，似乎是再也凑合不下去了。找平工资结算完后不久，三月的一天，集团又派了一个人过来，姓吴，三十左右的年纪，大家一般叫他吴会计或小吴，是集团内另一家小规模企业的会计，来代替他的会计工作，名义上财务部长的职位还没撤，但谁都看的出来，只是时间问题了。

在吴会计来了快一个月，业务熟悉的差不多的时候，集团请来了审计局的人，听说在酒店里包吃包住，让他们专门审计泰星历年帐目。叶奕凡亲眼看到吴会计和小江一起，把所有的帐目收拾到两个大箱子里，然后找人搬到了集团给审计人员准备的办公室。

这段时候，叶奕凡的父母，把家搬过来了，在离泰星公司，坐小公共汽车约20多分钟的一个地方租的房子，这里离父亲上课的学校近。房子两室两厅，面积还算挺大，父母非把床安到客厅里，两个卧室空着，留给两个姐姐和叶奕凡回来住，但叶奕凡不太常回去，一周可能回去一次，顶多两次。

现在杨部长基本上很少来了，除非集团领导找他，现约才会出现，财务的实际领导已经是吴会计了。他一直坐在以前老古的位置上，杨部长办公桌一直那样放着。

现在大多数时办公室里就吴会计，叶奕凡，出纳小江三个人，还别说，这三个人在一起，默契程度还真挺高，年龄差的不大，说话能说到一块，气氛反倒比以前融洽。

有一天吴会计给了叶奕凡一张表，上面记载的是一批库存西装的清单，每种款式，分别有多少件，销售单价分别是多少，然后这批服装的总成本价是知道的。让叶奕凡算出每种款式的西装，分别的成本价是多少。

叶奕凡第一反应就说，这个算不出来，这个服装的款式太多了，两百多种，每款数量不一样，这拿计算器算都无从下手。

但吴会计说，集团的财务副总说了，肯定能算出来，这个财务副总在集团内挺有名的，人特别聪明，几乎从集团创立就在，而且一直位置坚如磐石。

听吴会计这么说，叶奕凡就开始思索了，想了半天，明白用计算器算工作量太大了，还容易出错，反正算完也要打印，就直接输入电脑吧。就建了个数据表，把每种款式的服装数量，销售单价，销售总价输入进表里，并预留了空出的两列，准备放成本单价和成本总价的数据。

小江也挺好奇，在旁边思索着怎么算。

大多是数字，所以很快录入完成，对着建成的表，看了看，想了想，对吴会计说，要想算出来的话，得有个前提，就是必须假设每种款式服装的销售价和成本价的比例相同，如不同的话那数值可固定不下来了。

吴会计说，对对，好象财务副总也是这么说的，这个比例是多少不知道，就按各款同比例算就行。

这样就好办了，有单价有数量，用数据表自带的命令，类似于现在的sql语句，一条命令相乘，再一条命令求和，很容易算出了总销售价，再一除总成本价，就算出比例了。每种款的成本单价，根据销售单价再按这个比例算，一个命令就全出来了，最后直接打印出来交差。

吴会计看了叶奕凡连算带打印，明明白白的，也很高兴，拿去跟财务副总交差了。

这个世上还真就没有不透风的墙，这段时间，叶奕凡和柳霜的事，慢慢开始传开了。

最早听说是一车间的工人，晚上从车间的窗户上，偶然看到两个人去录像厅了。马上告诉了盛玉杰，等慢慢的传到李姐耳朵里，已经过去挺长时间了。