宋齐鲁第二天随着王铁锤去了一趟“军器监”，和那里的大匠们见了一面。
视察的过程，果真如王铁锤说的那样，出乎宋齐鲁的意料。这帮子人不仅根据自己写的小册子，真的把模具钢弄了出来，现在居然都在“比着葫芦画瓢”开始摸索钢的“调质”（淬火?高温回火）处理了。
就这还不满足，居然还在像炼制青铜器一样，学着往钢水里添加各种像镍、锰等金属，以期求得到不一样特性的钢铁。
宋齐鲁一看，我擦！这在往里加点铬不就是在弄“304不锈钢”了吗。宋齐鲁虽然知道有这么回事，而且在后世也相当普遍的不锈钢，但是他不知道具体“配方”啊。
但是对于这种“人才”，宋齐鲁还是得要重点关注的。一问得知这黑脸汉子跟楚霸王还是本家，叫项杰，他们家自大宋朝以来，世代为匠，这一身本领基本上都是家学。
宋齐鲁也没啥好教人家的，于是把后世实验记录的方法告诉了项杰，省的他在那里凭着感觉瞎摸索。并且还给他说了小型炼钢用的“坩埚炼钢法”（用黏土和石墨混合的坩埚中密封，再在外部加热从而融化成钢铁，虽然是得到的液态钢水，但是因为石墨的关系，冷却后得到的是高碳钢，只能在退火加脱碳处理之后才能锻打）。
火炮这边，现在不仅出了90毫米口径的，就是110毫米“长颈火炮”和130毫米的短而粗的“大碗口”铳也造了出来。
其他的像唐横刀、陌刀、钩镰枪、飞斧等专克骑兵的兵器还有王铁锤带过来的半身铠、头盔、望远镜、指南针等战场辅助器具也是百花齐放。
宋齐鲁不能说这些工匠在火炮的研发之路就是“倒退”，因为一个新生事物的出现，总是要有一定的摸索过程，多多少少的有一些弯路也是可以理解的。如果缺少了这个积累经验的过程，那么哪来的创新？
不仅如此，将作监、军器监和火器监现在居然在联合研发“开花弹”和“迫击炮”。这其中王铁锤的功不可没。
王铁锤大胆的将宋家庄研发小组的联合研发模式运用到了新“军器监”，打破了之前各个监司各司其职、互不往来和死板生产的模式。
联合研发不仅最大程度发挥各个监司所长，改进生产工艺，提高了生产效率的同时，也让创新变得更加容易。
宋齐鲁虽然对他们的火炮研发“拨乱反正”了一下，但是对于他们的这种钻研创造精神还是持极大的认可和鼓励态度的。
宋齐鲁很欣慰自己能得到这些“老宝贝”，看着这些衣衫褴褛，用怯懦的眼神看着自己的大宋“顶级匠师”们，宋齐鲁心里也不是滋味，像这样的人才，放在后世，哪个不是灼，炙手可热的人才？哪个不是让先进生产力诞生的推手？
可是就因为制度的原因，他们只能沦落为低贱的匠籍。作为无土地人员的他们，社会地位地下，只能世代为匠，赚取一点微薄的工钱。
眼看年关将近，宋齐鲁大手一挥，让王铁锤依照宋家庄的标准，由他自掏腰包。在场的每个人都有五贯钱的“年终奖”，一般匠师十贯，大匠和做出突出创新贡献的匠师直接每人二十贯，并以后着为永例。但凡创新对生产力有助益的人，经评估后统一都有二十贯奖励金！
这一下子，众人都没有反应过来，他们都不相信自己的耳朵和宋齐鲁所说的话。不是说宋齐鲁不好，而是太好了，好的他们都不敢相信。
要知道他们这里一共可是有千把号人的，光大匠水准的就有将近200人，一般匠师更是有400人之多，就是其他普通匠人也有600余人。这么算下来，宋齐鲁这一下子就得掏一万一千余贯出来奖励他们，别说个人了，就是皇家历年来也没有这么大方过啊。
宋齐鲁一看自己说完之后，地下这群人依旧在那里大眼瞪小眼，自己也没有得到应有的欢呼和赞美。顿时尴尬的摸了摸自己的鼻子，转头看向王铁锤，跟他求助。
王铁锤怎么不知道自己这老大标准的人来疯？他是不知道英文中有个叫“hot dog”的词，要不然用在宋齐鲁身上最合适不过了。