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面对这种分析，白浪只能无言以对。他过往的战绩，虽然自己很赚，但明面上并不好看。
在【霍格沃茨】度假时，仅仅只是履行了雇佣者的基础要求。划水中帮领主开辟并固定了【世界之窗】，并未替雇主带来额外的超额收益。
再往前的【圣杯战争】，根本没有任务，只是一次享受福利的旅行。结果硬是眼睁睁看着违规者（黑法老）将‘冬木特异点’给玩崩了，自己还添了一把火（以污染对抗污染），偷走小半座圆藏山，让一位‘领主’产业被冻结。这算是差评了。
【山海界】中的成绩倒是不错，但这个世界的信息并不对外开放，无法被其他雇主看到。
再往前的【伟大航道】倒是卖出去不少产业，还留下了‘梦魔网络、坟头物流’，算是造福了任务世界，能给一个【良】。
细数下来，把浪视作忍者，大约是一次A级任务，一次C级任务的评价。提升显着，但口碑平平。
而他筛选的众多‘指定任务’，也的确令人大开眼界。只是从侧面的‘任务世界描述介绍’，就能学到许多知识。
高端的玩家（4+），已经不在乐园为123阶契约者提供的世界完了。
往往联合起来，共同以一个低阶世界（＜30%）为模板，不断投入【世界碎片、私人法则】，砸钱发布任务，雇佣低阶杂鱼进入其中辛勤耕耘，一点点将侵蚀度拉到30%以上，再一脚将杂鱼踢出局，关上门慢慢玩。
这其中，有大型势力独资承包，有众多契约者合资，有【乐园】扶持（山海界，美食乐园破产重组）……白浪接到的任务，多与‘污染源泄露’有关。
假如这些＞30%的任务世界是风格迥异的‘私人豪宅、山水园林’的话。那么其他乐园的契约者，多是共同建设+真实商战，争夺这份产业归属。
白浪接到的任务订单，全都是家中豪宅园林污染源泄露，继续垃圾老来处理麻烦。而且全都是4阶起步的棘手麻烦，出场费还非常微薄。
因为浪的隐藏受益，全在那一坨坨豪宅主人看不上也不愿沾染的‘污染物’上了。你们垃圾老不就是靠焚烧垃圾来发财的嘛？何况我还给你了‘垃圾清运费’，你丫赚爆啊！
众多任务中，涉及了‘高武、科技太空、超能世界、怪兽、仙道、魔法……’等不同体系，【污染源】也千奇百怪，并不局限于‘四大’，还有许多看上去非常‘洁净’的类型。
比如某个世界的【污染源】是那种看上去就很正规的‘佛法’，反倒这个任务世界的主流体系却是血腥异常的‘生化病毒+黑魔法’。
这个世界的‘报酬’最高，但给人一种我是反派的错觉，浪暂且保留进‘收藏栏’中作为备选。
就在他挑花眼时，一则‘信封’样式的图片，被夹杂在一条条任务中间，存在感极为突出。给他一种在大量数据化信息中，突然冒出一份实体纸张的突兀感。
在点开这个‘信封’后，浪获取相关信息。这时在他前往提姆家度假（霸王餐）时，受到的一份特殊邀约。
因为发起方额外支付了‘包装费用’，因此被乐园以‘特殊’的方式安插进信息列表中，并按照时间排列。只要浪浏览到这里，就必然被其与众不同的画风吸引，忍不住点开。
“有毛病，花里胡哨！”
果然，都没怎么思考，浪就手贱的点开了这个‘信封’，然后看到了里面的内容。
信件记载了两件事：次要的还是雇佣他清理污染源，焚烧垃圾。但更重要的内容却是邀请浪加入一个组织：【怪物公司】，并担任核心骨干职务。
在乐园厮混了这么久，他还是第一次接到这种offer。
与怂妹参加的那些奇形怪状组织一样，【怪物公司】并非什么大势力。在乐园联盟的组织势力注册记录中，也只是上中下三个档次中的‘下等，小型势力’。
申请了‘跨乐园’的营业牌照，势力遍布几个主流大乐园，如今邀请白浪加入，成为众头目之一。
【怪物公司】虽然规模不大，但存在时间不短。前前后后死了几任领袖，综合实力起起伏伏，但生意项目却不少。如今急需补充新血，并且看中了‘具备独特审美修养与艺术能力’的白浪，想拉拢并培养他成为高层之一。
【怪物公司】的主要业务活动，是与各大‘半私人性质’的任务世界对接，提供‘反派培养、杂兵设计与生产……’等服务的势力。
简单来说，就是受邀前往不同的任务世界，调研任务世界的力量体系、世界环境，根据已经异化的‘世界规则、力量体系’，重新设计并培育难度适中的‘怪物、魔物、天灾、反派’，以雇主的意志为核心，帮主这个‘世界/星球’朝着某一目标进化。
任务世界是具备自身意志的，而契约者（领主）也有改造世界，变成自身形状的需求。这时，如果能引入被卖通的全新变量（反派、魔物、怪兽），那么更容易把握大势。
如今随着浪成为坟场三阶超新星，他的各种黑料不断被扒。诸如什么游走在‘乐园底线边缘’，过分利用【污染源：虚空、梦魔、深渊】的作死行为。连续培养出【佛孽大圣钵】、【（此世之恶）黑圣钵】。在【斗坟大陆】的海洋放养极度扭曲的野生魔物，损人不利己狂揽‘物种入侵功德’。【海鲜城】中豢养着众多不可名状之物，就连武器（鱼具）都是那么的邪典另类。还纵容女儿研究各种培育各种禁忌生命（克系山羊、蠕动面条神……）
这些行为，都被【怪物公司】看在眼里，认为白浪是一个‘极具审美艺术’的天才，是公司最稀缺的人才。
浪的作品，绝对符合甚至超出大多数客户的预期极限。拉拢，必须拉拢！直接开出核心干部的职位，入职就是大老之一。