赵凯还要说下去，刘海生抽空急忙打断说：“股长，饭要凉了。”
赵凯有个特性，只要思路对头，又能碰到愿意听他说话的人，话匣子一打开，便会滔滔不绝讲个没完，直到蚕丝吐尽而止。今天，他是在憋了一周之后，才会给刘海生讲这个。刘海生知道赵凯这特性，担心他说起了没完，这才拿吃饭来提醒他。
赵凯思路被打断，也意识到肚子饿了，这才端起碗，想起刚才刘海生说过旅长问起他的事，随后又问刘海生：“旅长说要我干什么没有？”
刘海生说没有，旅长只是问问。赵凯不再言语，一边吃饭，一边想事。刘海生想起政治部小赵约他饭后打球的事，便向赵凯请了假，说他要去操场打球。
刘海生走后，赵凯的晚饭说什么也吃不下了。索性放下碗，专心地又研究起大纲来。赵凯意识到，旅长问起他的原因，肯定还是在大纲的问题上，不是催，那也是着急。想到这，赵凯不由自主地感到内疚。他认为，旅长把制定军事训练大纲的任务交给他，虽说是职责所在，这里面的信任程度要大于任何一方面。而自己却迟迟没有完成。时间已经过去一个星期了，首长能不过问吗！
赵凯重新回到思路上，想要继续撰写大纲，但思路无论如何也打不开，总是围绕着原有的固定模式，一二三地向下续。此时的大脑，就像是电瓶亏电的汽车，无论怎么踩油门也打不着火。赵凯气急，将笔记本电脑向旁一推，点着烟，狠狠地抽了一口。一抬头，望见了墙上中国地图，便不由自主地盯着看。地图蓝多，黄少，也就是说，地图上显示出的海洋部分占了70%以上，陆地仅为很少一部分。在海洋上，密布着很多点状的标志，那里是海岛。看到这，赵凯突发冥想，为什么不把训练场设在海岛上呢！
在今天的人看来，这太小儿科了，找个海岛训练有什么了不起，把部队拉上去就是。可是，在当时却不那么简单，一是思想上还没有认识到那一点。部队对野外生存的技能，保障，方法知之甚少。二来海上的运输能力不强，后勤保障欠缺。在今天看来不是问题的问题，在当时都是问题。而且，在当时，一部分主官的思想没有把战斗力放在第一位上，无论训练还是学习，考虑过多的还是安全系数，不出问题，保平安，只要按着大纲完成科目，年底立功就有八九成的把握。如果出了问题，尽管你的成绩不错，效果很好，但也会是一票否决，先进单位跟你不沾边，不挨处人已经不错了。因此，有很多部队，为了争荣誉，保位次，不敢去冒险，事事求稳妥。这样一来，就没有人去敢做第一个吃螃蟹人。
现在，赵凯有了想法，为什么不把部队拉到海岛上训练，让部队吃住在海上，训练在海上，一切都围绕着水字做文章。对，就这么制定计划。一下子，赵凯想通了，思续也随着这个思路喷薄而出，如泄洪的的江水，哗哗向外急流奔放，随后便一鼓作气完成了大纲初稿。
这时，赵凯抬手看看腕上的手表，已经是夜间十一点多。他估计吴江龙还没有睡，便想要把大纲给他看，于是来到旅长办公室。果然，赵凯看到吴江龙办公室的灯亮着，这才鼓着勇气，敲开了旅长办公室。
赵凯进来，吴江龙问他，这么晚了还不休息，有什么事吗？赵凯打立正说：“报告旅长，训练大纲已经完成，请您审阅。”
吴江龙半是吃惊，半是认真地说：“这么快，按我的想法，最少还得有三天。”
赵凯半开玩笑地说：“如果我再多一天，旅长定会上门来骂人。”
吴江龙也笑了：“你小子说对了，还真有这可能。不过，我知道这个大纲有点难度，所以没催你。”吴江龙这叫知人善任，或是说信人不疑。他知道赵凯有这本事，越是难事，越难不倒他。无非就是时间花的多一些。所以尽管自己着急，但还是抱定一个想法，不能催，等，他要给赵凯足够的时间，让他琢磨透了，才能制定出一个切适可行的陆战旅训练方案来。
在让赵凯制定方案的同时，吴江龙也没闲着。做为一名指挥员，不能什么事都指望下给级给你做好了，坐在办公室里只等签字。要未雨绸缪，思路在前，问题摆在前，别人没有想到的，要先想到。这样，在下级汇报时，才能果断地做出正确判断，下定决心，不会因某一件事，而让下级等着批文，一等就是好几天，总是说，“我先看看，我还没看。”摆出一副大爷的态度，而影响了工作效率。这是一种典型的，中国式的“官样”。
所以，吴江龙看了赵凯的方案后，心里顿觉舒坦，正与他几天来思考的方案不谋而和。正应了那句话，“英雄所见略同。”随后，吴江龙与赵凯又讨论了几处细节问题，对方案做了进一步完善。
旅长办公室的灯光一直亮到天明。大门口站岗的哨兵，换了三次岗。每当换上来的哨兵上岗时，不由自主地会问，“旅长还没休息？”
似乎这已经成了常态，特战旅的战士们都知道，他们旅长是“工作狂”，“打不死，累不垮的铁人。”对于吴江龙的传奇经历，从军官到士兵没有不知道的。因此，他们为有这样的英雄当旅长，又怎么能不自豪呢！