第九十六章 带新人入职(2 / 2)

随后两女跟着何路身后去了人事部,然后给她们每人花了二十块办了一张工作证。

接着又交了五十块的考试费,还要去测试业务能力。

考官通常都是公司的资深高级家政,每个人的评级都至少五项有s级的评价,今天刚好轮到梁叔做测试。

不过普通家政的测试项目,主要就是打扫卫生和做饭,然后再根据员工自身的特长做出相应的测试评估。

两女轮番测试了一下,然后有了相应的结果。

“包颖清洁能力b级,料理能力f级。你不会做饭,只能接些打扫卫生的工作啊!”

“考官!我还可以辅导作业!我是钱塘大学的学生!基础功课可是一流的!”

随后包颖拿出了自己的学生证,有了这个当证据,其学习能力自然不必考试。

随后考官又在他的工作证上录入了学习辅导a级的评级。

通常每个单子都会进行相应的分类。

只有对应的等级达到c级及以上的评级,才可以接相应的工作。

如果业务能力达不到,就算员工接了工作,在前台登记录用的时候,会立刻显示能力不足,公司自然也不会派发工作。

至于拿别人的工作证接活自然也是不可能的了,上面可是有对应身份证录入的。

这样一来就避免了有人来浑水摸鱼的情况,便于公司的管理。

包颖很是无奈,但又无可奈何,谁让自己的能力就这样呢?

而文婕就好得多了,业务能力测试十分的顺利。

“文集清洁能力a级,料理能力b级,学习辅导a级,育婴b级,育儿b级,家庭杂务a级,护理c级。会的这么多?很不错啊!”

“毕竟我从小就做家务,带我弟弟了,这些都是日常累积的技能。”

“有没有兴趣尝试高级家政工作?”梁叔起了爱才之心,主动招揽道。

文婕愣了下,不知道其中的区别,复述着问了下:“高级家政?”

“是这样的,高级家政能够接取的工作更多,限制更低,而且高级家政员的收入也会高一些。当然,你要是去接普通家政的工作,薪资自然按照普通家政算了。”

虽然收入更高这个条件让文婕颇为心动,但是她并不希望耽误学业。

“那能兼职吗?”

“当然可以了,小何不就是兼职的高级家政嘛!不过这小子什么活都接。”

何路摆了摆手,解释道:“我哪里什么活都接了?只是每次我来都能遇到合适我工作的好嘛!”

“你这小子,明明好几项技能都是s级,逮到个c级要求的工作都要,还说好意思说你没有?”

“我这不是时间有限嘛!”

梁叔跟何路有说有笑,毕竟两人都是老相识了。

知道何路也是兼职的高级家政后,文婕也打算尝试一下:“那我也试试好了。”

“行,那我让这小子给你换张工作证去!”梁叔随后安排何路跑了趟人事部,给文婕换了一章高级家政的工作证。

包颖看到不同于自己的普通工作证,很是羡慕,但自己一时半会是得不到了。