上到人力资源部总监，下到凳子还没做热乎的新入职员工。
divclass=contentadv共计处分包含总监在内的5名管理人员，开除52名价值观有问题各职级各岗位员工。
这是自集团成立以来最大规模的处分，
这一大快人心的举动赢得了集团内员工的好感，毕竟之前他们其中也有受害者。
另一方面他们更震惊于连除了开除直接把人送进去了，老板盛怒下的果决手段可见一斑。
令他们有种雷霆雨露皆是君恩的错觉。
世纪纵横集团风气为之一清。
正好借着这个机会，陈昊对过往的管理方式进行反省，作为一个集团的带头人，他之前只管带领大家身先士卒向前冲，对后方自重粮草只有个大概的印象。
好在钱的方面有女友把关，纪律监察那边有救命之恩的老斑坐镇，硬件采购大头是自己老哥，投资出钱的是从小玩到大的死党，都是信得过的人，更何况这几个人，每年不说年薪，光拿分红这辈子都够了，又没有赌毒嗜好，更没有侵占自家利益理由，得不偿失。
正是由于这些人的存在，在集团内起到了定海神针的作用，没有出现大的纰漏。
可即便如此，现如今经过监察部这一年多的收集整理，还是有一些小鱼小虾，借着职务便利侵占公司权益，虽然情况不严重，属于睁一只眼闭一只眼的程度。
什么虚开发票报销、采购物品拿回扣等等不一而足，各部门或多或少都有这样的情况存在。
继破冰事件后，陈昊在世纪纵横整风行动中间加了两个字，反腐。
反复整风行动，念着感觉有点长，陈昊换了个名，本次行动取名为：清朗行动！
借此机会又把一些蛀虫揪了出来，清除出去并全员公告。
由于金额不大，绝大多数涉及的金额都是几百上千，秉着坦白从宽的原则，在让相关涉事员工补缴相应金额后，直接开除了事，并未麻烦警察叔叔。
甚至10月初的这个周末他都在为此事加班，没有休息。
都处理完毕，虽然每笔金额都不大，但架不住积少成多，光账上光追缴的金额就破了百万。
陈昊一瞅，也吓了一跳，不禁让他有些后怕，还好他痛下决心进行反腐整风行动，否则照这个节奏下去，不出两三年，后果不堪设想。
他记得后来无论BAT还是其他大厂，时不时就传出一些某某高管涉嫌受贿、职务侵占，涉案金额过千万被移送公安机关等反腐新闻，有一个算一个无一例外，他可不想步他们后尘。
其实陈昊也清楚只要涉及钱和利益的人和事，天然成为滋生腐败的温床，所以他不寄希望于让员工通过自身道德去抵抗诱惑。
比如你稍微高抬贵手，合作标准放松一点，一套房会划到你或者你亲戚的名下，亦或者一张开户信息是别人，里面有七位数的银行卡放在伱手中。你，会不会动心？
如果你对钱不感兴趣，那么对方找一个你能叫出来姓名的明星陪酒，看着大美女在屏幕上一副冰清玉洁的形象，却在酒桌上哥哥，giegie地叫着，声音甜腻态度谄媚。况且你同意办事后，散场后你可以继续办事，你，能否禁得住诱惑？
尤其是当下风声并不紧，其他同事也这么做，并且还安然无恙的时候。
你，还会拒绝么？