北方和南方的习俗有所不同，被敬者必须干了，敬酒者不用喝。

大部分人敬两杯，有些敬四杯，还有敬六杯。

这要是换我，还不得直接秃噜桌子底下去。

席间偷偷瞄了一眼刘秀英，正巧撞上了她的目光，急忙躲避。

刘秀英，灵魂等级1级4层，色欲-4，领导欲-2，暴怒-1，占有欲-1。

水深火热啊，找个机会必须拯救一下。

酒足饭饱，准备打道回府。

许帆备了回礼，一整只羊肉，五箱子酥梨，一大口袋花生之类的土特产。

把我的后备箱塞的满满当当。

许帆的父亲瘦瘦黑黑，一双眼睛特别有神，拉着我的手说道：“宋老板，小帆有点憨，你要多帮些，来年梨花节一定要来，热闹哩。”

这片土地却孕育着这群勤劳而质朴的人，憨厚的笑容带着真诚和感恩。

上了高速，木栖幽兴奋的说道：“赚大了，随了一千块，吃了两顿，还换了一车东西。”

“人情往来可不是交易，用金钱衡量就落了俗套。”

木栖幽一瞪眼：“少清高，君不闻‘穷在闹市人问，富在深山有远亲’？”

对此我深有感悟，哪儿有什么高雅和庸俗，不过是贫穷在作祟。

木栖幽什么情况，还学会拽文了？

“凡事岂能尽如人愿，修炼内心，想得到的都拥有，得不到的都释怀。”

木栖幽睡着了，小宝也睡着了。

到了南合，先给许帆打了电话，报个平安，嘱咐他在家陪陪老婆孩子，工作的事儿可以安排给下面的业务员去做。

许帆是大区经理，定位是中层管理，不能凡事亲力亲为，要尽快把团队带起来。

一个人的能力且不论，精力是有限的，要学会放权，给予下属充分的舞台和空间。

虽说人才才是核心竞争力，但我认为大部分人的智商相差几，非是某一方面突出一点，且在合适的舞台充分的发挥了出来。

大多人的成功不过如此。

充分挖掘每个人的长处，通过团队规避短板，这才是团队真正的意义，也是公司的核心竞争力。

就咱一销售贸易公司，哪儿去弄高级人才去？

真来个博士啥的，咱也不敢用，也用不起。

‘我和刘科长有点误会，找机会请到南合我给她赔个礼。’

我可不想因为这事拖了许帆的后腿。

宋显玉来电询问是否返回南合，并汇报了环湖项目。

项目范围包括环焦湖四县的二十五个乡镇。

建设内容包含清扫保洁、收运体系、中转压缩。

每个乡镇中央定额一百万，采用先建后补，地方政府根据实际情况配套出资。

由各县城监局统一实施，十月份出方案，年底完成。

我提议道：以浚遒县为突破口，获取竞品的方案，征询客户意见结合市场调研，形成我们公司的解决方案。

时间很充裕，解决方案是个大问题，公司上下没人会做，主要是对于行业以及产品还不够深入。

‘未来的市场一定是方案营销为主导，关系营销的时代已经过去了。’

对于程灵素的判断我深信不疑。

宋显玉感慨：怎么知道的越多反而越知，看来我是真的需要好好学习。

挂了电话，收到了彭艳的信息：试试，家里等你。