当他们知道劳动改造内容是进入深不见底的矿井作业时，他们颇有微词，一直消极对待工作，并要求更换工作或提高相关待遇。
恩基作为生产和运输的总管，将井下阿努纳奇的意见转达给了总督恩利尔，恩利尔闻听当即驳斥，未予任何考虑。
随着新阿努纳奇队员对工作性质的认识越来越深入，他们怨气越来越大，生产效率越来越低，他们和矿区管理者之间的矛盾也越积越深。
终于，阿努纳奇忍可忍，在一个月圆之夜，南部非洲矿区的阿努纳奇发生了哗变，他们扣留了矿区所有管理人员，要求改善工作环境，降低劳动强度，提高生活待遇。
基地总督恩利尔知道矿区哗变的消息后，大发雷霆，他是个强硬派，不喜欢被人要挟，在和几个亲信商议后，决定采取强硬手段，要重责这批阿努纳奇，绝不妥协。
正在水运途中的恩基，知道了矿区阿努纳奇哗变后，先是吃惊，而后，他却有些得意了，他认为利用这次哗变机会正好可以羞辱恩利尔，以发泄自己被免职的恶气。
他开始思考对策，事实上，他的内心已经开始倾向于保护哗变者了。
由于事情紧急，恩基弃船搭乘飞艇回到了基地，恩基来到恩利尔办公室的时候，恩利尔正站在窗前生闷气。
看到恩基走进来，他稍稍缓和些情绪，脸上毫表情，似乎只有嘴唇在微微动弹，开门见山地说道“欢迎恩基总管回来！哗变的事情以前出现过吗？”
恩基微笑着回答：“总督大人，以前从未出现过这样的事情。”
恩利尔：“你认为，哗变原因是什么？如何应对？”
恩基：“原因有两个，一是我星球的法律对劳改犯人越来越仁慈，赋予了这些人更多的权利；二是，星球给我们制定的黄金产量指标过高，虽然从事黄金产业的人员队伍没有缩小，甚至在冶炼和运输环节还有所扩大，但是，不得不承认，好的矿脉越来越少，矿井越来越深，开采难度越来越大，所以，矿区里阿努纳奇的劳动强度也越来越大。
如果不从上述原因的本质入手，我认为矛盾不好解决。”
恩利尔快速答道：“说说你的办法。”
恩基：“缓和矛盾，从以下三个方面入手，下调黄金的产量目标，调派更多的劳改犯人，重体力生产流程实现机械化和智能化。”
恩利尔苦笑了一声，脸上终于有其他器官参与了交流，说：“唉！看来总管大人离开星球实在太久远了。现在的尼比鲁星球，政通人和，实力强盛，百姓安居乐业，民众素质和文明程度与日俱增，犯罪率更是逐年下降，所以，被发配劳改的犯人人数也是越来越少，我们怎能指望开采队伍的扩大？
还有，在我临来地球之前，管委会主席先生专门接见了我，明确对我提出要求，让我想尽一切办法提高黄金产量，这是不容置疑的最高决策。
他给出的理由简单而直接，保持星球各项事业的平稳发展，强大的经济实力和稳定的财政收入必不可少，而黄金产量是星球财政的重要保障。针对主席先生的要求，我当时是打过包票的。
关于机械化改造问题，这个思路唯一值得考虑，但是，凭借我们基地现有制造能力，短期实现矿石开采的机械化和智能化，难度非常大。”
说完，恩利尔擦了一把额头微微渗出的汗珠，一副焦急而又可奈何的样子。