“所以，不少老员工仗着自己和老板关系好，就开始偷懒，开始懈怠。”
“别人工作至少8小时，他们则每天迟到，加早退，一天也就工作不到5个小时。”
“更严重的时候，直接就来转一趟，坐几个小时，实际上什么都没做。”
“比较忙的时候，需要他们出力了，我还要买点水果、点心带过去，他们才肯尽心工作。”
“所以，你接手工厂之后，一定要注意，隔三差五买点水果送去，不然这些人可能会闹脾气。”
“到时候影响生产就不好了。”
林宇听着，眉头微皱。
“爸，我记得你打印出的工资目录里，他们的工资最少都是8000块，多的甚至有20000！”
“这些人拿这么高的工资，还如此懈怠，你还留着干什么，干嘛不直接开除。”
林宇虽然抵制加班，还因此挑起电子厂集体罢工。
但不代表他支持上班摆烂偷懒的行为。
除了偶尔需要员工加班，其余时间，工厂基本上都是八小时工作制。
这样标准、宽松的制度，员工却还不能好好遵守，实在有些说不过去了。
对面，林海叹息一声。
“唉~不能开除啊！”
“小宇，你不知道，精尖器械生产的员工是需要一定的专业技术的。”
“整个阳城，懂技术的，也就那么一小撮人。”
“开除了的话，再也招不到第二批人了。”
“去外市倒是能招到，但是跨市招工，人家肯定要求更多的工资。”
“我算了一下，如果招外市的人来，扣除额外支出的工资，工厂几乎不剩多少利润了，甚至还要亏钱，得不偿失。”
“另外，我和李向钱，两家工厂一直处于竞争关系。”
“我若是开除他们，他们第二天就会被李向钱招过去。”
“到时候，人全让李向钱招走了，我这里却招不上人，工厂就完了。”
听林海这一番解释，林宇也理解了。
非就是专业人才缺失，加上有李向钱这个竞争对手。
导致林海不得不“哄着”这些人，任由他们偷懒。
至于罚款？
他敢罚款，第二天人家就辞职，直奔竞争对手的公司！
那样的话，工厂迟早也要完蛋。
恃才放旷，外患当前，这就是一些老员工放纵的底气所在！
换个角度来讲，也可以说，他们这些员工，垄断了阳城的精密制造行业。
你不用我，不供着我，那你就人可用！
不过……
这些对于林宇来说，都不是问题。
专业人才？
我这里多的是。
2级强化分身，可以任选一项LV.2技能进行学习。
而LV.2技能的水准，已经是行业内高层次的水准了。
仅次于一些顶尖的研究人员。
放在工厂里进行生产，绰绰有余！
“爸，这你就别管了，我来处理就行。”
林宇喝了口水，面色平静。
他手中，什么都缺，就是不缺人！
你们若是各司其职、尽到自己的责任还好。
可若有谁一直在岗位上不作为，别怪我让你滚蛋！