梁海星说着，望了马顺亮一眼，赞叹道：“虽然刘厅长文字功底不深，但眼却很毒，一眼就能发现问题的本质，这也是一般人所不具备的潜质。正如刘厅长在会上所说的，当前率先发展战略，是系统内开花系统外香，在全厅宣传远远不够。就我个人理解，先不说，其内容如何，刘厅长提出的率先发展战略，影响力最大的是观念超前。一眼看出了，全厅乃至全省发展的病根，就是求稳怕乱，小富即安，缺乏长眼发展眼光。也许正因为如此，在部机关，还有省里，反响特别强烈。可以说是，在上层内引发共鸣。别说是sheng长、部长了，我与部里的朋友私下交流，据他们说，刘厅长提出的率先发展战略，在部机关震动很大，部长ZZ开展了几次务虚会讨论，分管副部长召集分管部门更是多次研讨，有的甚至提出，当前发展遇到的最大问题是，看不到危机，开局即出局，只顾当前不管长远。省里的情况差不多，sw的朋友私下对我说，你们刘厅长真厉害，一石激起千层浪。一个率先发展战略，搅乱了一江春水。现在率先发展、率先突破等一系列的口号提得很响，有的单位甚至提出，将起点视为终点，起步就要冲刺，‘白加黑’，‘五加二’，‘非常六加一’。”
梁海星的绘声绘色，使马顺亮对刘大可有了更深的了解，似乎也更理解其当前的心情。梁海星不知此时马顺亮心里在想些什么，见其对自己的话非常感兴趣，就仍道：“在帮扶期间，我与刘厅长有着近距离的接触，了解的也就多一些。刘厅长不仅是位不甘寂寞的人，而且认准的事会坚持到底。这点与黄厅长有些不同，黄厅长有时还会妥协，在重大问题上，或是刘大可认准的事，任何人改变不了。在刘厅长面前，只有适应服从。否则，将被其淘汰。”
见梁海星谈话极浓，一时难以停下来，马顺亮就道：“我还有正事要谈，以后我们有时间再交流吧。”
梁海星看出了马顺亮的心思，似乎也意识到自己的话有些多，就没再说什么。马顺亮接着将刘大可向自己布置新任务的事，向梁海星进行了传达。
马顺亮刚讲完，梁海星不由的笑了。马顺亮不了解梁海星的心思，就道：“既然刘厅长提出来了，我们就要努力完成，抓紧和swZZ部联系啊？”
听了马顺亮的介绍，联想到刘大可刚刚调阅干部花名册，梁海星陷入了深思：刘大可上任不到半年就急着调整干部，是不懂干部政策，还是另有考虑？尤其是想起党组会议上发生的事，梁海星似乎猜测出了刘大可的心思：刘大可调整干部尤其是提拔巡视员只是笼络班子成员的一种手段，他了解班子成员的心思，用巡视员作鱼饵，来吊班子成员的胃口，乖乖的听命于自己，其实他并不想或是并不急着解决班子成员的职级问题。而把这任务交给马顺亮来完成，只是把马顺亮作为鱼杆，他在背后操作。否则，如此敏感的问题，他应该亲自去ZZ部或是找相关领导沟通。想到这，梁海星就对马顺亮笑道：“那好啊。”
对梁海星很痛快的回答，马顺亮感到有些突然，不解的目光望向梁海星。梁海星又道：“刘厅长交办的事，能不抓紧去办吗？你又不是不了解他的脾气。”或许马顺亮很了解刘大可，显得很为难：“办，但不一定能办成；办不成，刘厅长也不一定会埋怨我们。但如果不去办，刘厅长肯定会不满意。”
梁海星见马顺亮无助的目光望向自己，就笑道：“办成，办不成，那是结果，但刘厅长让你办，你都得马上去办！”马顺亮向来信任梁海星，见梁海星很有信心，似乎看到了希望，心里有了底气，就用商量的口气对梁海星道：“你和swZZ部的干部比较熟，你先打个电话和他们联系一下，把刘厅长的意思告诉对方，听听他们怎么讲。然后，我们再向刘厅长汇报，或是商量下一步的解决办法。”
虽然梁海星对马顺亮比较尊重，但感觉其仍没有领会刘大可的意图，又不好将自己的猜测直接说出来，就有些着急。马顺亮话音刚落，梁海星便道：“不用先电话联系，我们得专门去跑一趟。届时你屈尊一下，按程序，我先找ZZ部的相关处汇报，先听听他们的意思。回来后，抓紧向刘厅长报告。按照刘厅长的要求，再商量下步的工作。”
“只要能把刘厅长的要求落实好，没什么可屈尊的。只是这样行吗？”马顺亮仍坐在办公桌前，丝毫没有离开的意思。
见马顺亮还有些犹豫，梁海星又催促道：“没事，你听我的，保证刘厅长会满意。”梁海星说着，看了下手表，道：“不早了，你在办公室等我，我抓紧去要车。”
不长时间，便按照刘大可的要求，马顺亮与梁海星将似考察提拔巡视员的动议向swZZ部对口处领导进行了汇报争取。汇报的结果正如梁海星事先所预料的那样：按照规定，swZZ部不主张厅里向sw提议启动提拔巡视员程序，其主要原因是，刘大可升任厅长不久，推荐厅级干部应该慎重，而且按照惯例，sw每两个月研究一次厅级干部，swZZ刚刚考察完厅级干部，离下次考察干部时间还早。swZZ部的同志，还答复马顺亮二人，如果刘厅长执意要提议推荐，可以找分管部长，看看分管部长能不能变通，在他们职权范围内只能作如此答复。