这么一来，像连排班这三个带“长”的，说得直白点，就是过来凑个人数，打打酱油的存在。
每天的训练，他坐在小板凳上，只需要手拿火炮终端机，将营连两级指挥员下达的几个硬性数据，输入即可。
就这样一直舒坦地呆到了二十四日考核那天，梁荆宜居然还杞人忧天地担心起自己来。
他担心再这么舒服地过下去，他会被养成一个胖子不说，人也会变得作风松散。
因此在临考之前，他一再告诫和提醒自己，要注意收心。
所幸经过部队几年的艰苦历练和余舒雅的说教指引，他基本上达到了对自己思想和行为的收放自如。
以前听说xm驻军部队的工资待遇，普遍比其它地方的要高出一截来。
对于这个问题，梁荆宜也向留守的通信团战友们求证了。
人家说，来这里当兵，第一年的津贴费是三百多块，第二年再增加个一百多，加起来就是五百出头的样子。
等于xm这边一个第二年度兵的津贴费，几乎相当于其它地方一个第三年士官的工资标准。
这还仅仅是当兵第二年的义务兵，假如是士官呢，那岂不是待遇会更好一些
梁荆宜想起了和他一起坐火车来当兵的同学田智棋。
在去年回家探亲的时候，他听镇上的一个女同学说，这货好像是分在xm了，但是具体在哪个部队，女同学也不太清楚。
命好，只能说这货的命好！
都是坐同一列火车来的，长得也差不多，当时负责接兵的那个罗军医，是不是嫌弃我父亲给他打的一壶香油少了不然的话，为什么他单单把田智棋带去了xm，却把我扔在了zz梁荆宜一边叹息父亲的小气，影响了自己的前程，一边暗骂罗军医收了一壶香油，却不干什么好事。
考核是集团军作训处的领导带人过来监考的，听起来似乎很重视，其实过程那是顺利地一塌糊涂。
考核结束不到半小时，总结大会就紧接着召开了。
“xxx师炮兵团是‘五长集训’中表现最好的单位。”这是集团军炮兵指挥部主任在作训处长通报成绩后所说的。
他还不忘利用这个机会，鞭策兄弟师的炮兵团：“我们集团军有两个师是应急机动作战部队，我希望这次在集训中表现不佳的xxx师炮兵团回去后好好总结，找准问题发生的原因，早点迎头赶上来。集训的内容并不是有多难，几个参训单位又是处在同一个起跑线上，如果我们当领导的都不能认真重视起来，那底下的干部和战士能重视吗所以通过考核，我们作为领导也应该从中汲取一些经验和教训，也只有这样，我们才会不断地取得进步。”
大领导就是大领导，批评的对象都是以干部为主。哪里会像基层的领导们一样，他们一个劲地只会批评战士，说你这也不行，那也不行的。坐着听领导总结训话的梁荆宜，不免对挨批的xxx师炮兵团的领导们，有些幸灾乐祸起来。
其实，他这是一种肤浅的认知，也是一种心智不成熟的表现。而且从另一个层面来讲，他的思想有些狭隘，如果条件允许，在思想这一块，他还非常有必要接受再教育。
晚上按计划是加餐，可梁荆宜没什么味口，原因有二：一是近些天来，吃得已经够好了，面对一桌子的好菜，他实在是提不起太旺盛的食欲；二是自己心心念念的女兵，一个也没有瞧见，即便是第一天来的时候，站岗的哨兵已经暗示长得好看的女兵都出去参加海训了，可这也来了有快一个星期了，他却连一个长得丑的女兵也没有见着便准备打道回府了，这不得不说是个天大的遗憾。
加餐他提不起食欲，那是因为胃里的营养过剩，但并不代表别人和他一样没食欲，比如连长姜子军在加餐时的表现，就很白里透红，且与众不同。