整个公司，排除掉折损的，排除掉那些想要安逸生活，不喜欢打打杀杀的，剩下的还有升级变强诉求的员工也就120来号人，人数虽然不多，但是一旦想要全部提升，也是一笔不小的支出。
而且人这个东西很奇怪，有的人可能就是想要升级到C级就结束了，就没有继续上升的想法，一旦姜嵩阳轻易让他们达成各自的目标，这些人很有可能就此开摆，选择躺平，平日里的工作都不能很好的完成。
这对于姜嵩阳来讲就是一笔巨大的损失。
所以对于全员升级这件事情，有很多的细节值得去讨论，万不可轻举妄动！
姜嵩阳和赵高就其中的问题商讨了大半天，还是得不出什么有效的结论。
虽然从理论上来讲，优先把战斗成员提升就可以了，但是留守在工厂里的人，并不是没有想出去战斗的想法，只是因为流水线还有基地建设上人手不够，所以不得不把他们留在工厂里面。
一旦提升了全体战斗人员，就会让这帮有上进心却没有机会表现的员工内心受挫，同样也不是姜嵩阳想要看到的画面。
就很烦！
“那要是直接用积分的形式给予全体员工呢？”
赵高皱着眉头，刚刚开口，就自己否定了这个想法，
“算了，这样一来，还是会面对第一个问题，那些咸鱼优先兑换实力，结果还是一样。”
“自问自答你玩的溜啊，快好好想想，到底应该如何处理，到底要怎么在基建工程和战斗行列里制定平等的制度。”
姜嵩阳同样眉头紧锁，从系统商城里面兑换了一个躺椅，干脆在赵高的办公室里晃悠起来。
赵高看着自家老板都在公然划水，脸上顿时闪过无奈地神色，眼神飘忽间，正好看到无所事事，正在尝试自己新能力的星期五，眼睛顿时一亮，
“对了，星期五不是刚刚升级过的人工智能么，说不准帮我们解决这个问题呢？”
姜嵩阳瞬间从躺椅上面直起身子，两个大男人再次炯炯有神地望着桌面上的星期五虚影。
升级到了高级人工智能，并且获得了自主意识，星期五的表情愈发丰富起来，见到姜嵩阳和赵高一同看向自己，先是露出一副害怕紧张的表情，随即开始歪着头思索起来。
不愧是高级人工智能，困扰姜嵩阳和赵高大半天的问题，仅仅过了1秒，就得出了结论，
“报告老板，根据数据库检索结果，建议老板使用调查问卷的形式，做一个全体员工的心理侧写，能够得到员工百分之八十的精神心态结果，借此筛选出应当强化的员工，建立员工升级体系。”
说完话，星期五的脸上出现人性化地期待感，盯着姜嵩阳的面庞，期待着姜嵩阳的回复。
“赵高，你怎么看？”
听到星期五的办法，姜嵩阳露出一副若有所思的表情。
调查问卷，也就是心理测试，说起来穿越之前，姜嵩阳在自己的集团企业里也没少干这类的事情，不过自从来到这边的世界，没了玩手机看电脑的习惯，这方面的意识越来越淡薄了，甚至星期五不提出来，姜嵩阳自己肯定想不起来！
“有操作性，可行！”