“其实没你想的那么复杂，人心是多变的，这点我比你清楚，所以咱们的制度里面，更多的，是通用性的东西，比如说觉醒药剂，或者是一辈子的衣食无忧，至于什么长生不老，这玩意不可能，就连我都不能确定能不能做到这点，更何况是其他人！”
姜嵩阳也不墨迹，直接开口，
“所以说，你先去做一个简单的调查，了解一下员工的主要诉求，选出前五的选项，然后送到我这里来，我再根据这些诉求，计算他们所要付出的代价。记住，我们不是搞慈善的，所以我不会无条件的满足任何要求，在我这里，员工的工作效率，员工能提供的经济效益，才是最主要的考核标准。”
这话跟昨晚侯大王二劝说的一样，赵高还是有些拿不准，看着姜嵩阳一副欲言又止地模样。
“有话直接说，屋子里就我们两个人，没必要遮遮掩掩的。”
说这话的时候，姜嵩阳下意识地打开了上帝视角，观察了一番自己的四周，嗯，大家都在努力的工作，不错，很好！
“老板，那我就有话直说了！”
赵高脸上闪过一丝坚定，
“不知道老板您到底是什么打算，是做一个称霸世界的雄主，还是说就如您一直说的这样，做一个全球连锁的公司？”
浓浓的隆中对即视感。
姜嵩阳没有直接回答，而是反问道，
“那你希望我怎么做呢？”
“老板，这事只能由您自己决定，我们这些做下属的，是无法替您做出这个决定的。”
赵高摇了摇头，
“但是这个奖励制度，就相当于是老板您内心想法的最真实体现，所以一定要深思熟虑，如果您想称霸世界，那么就不能是简单的通用诉求，一定要让所有人知道，老板您是真的有这个实力！如果您想的是做一个商人，那么通用诉求里面，就不应该出现实力的提高，或者说实力的提高占比不能太多，您懂我的意思吧？”
这话姜嵩阳自然明白。
奖励机制就相当于是野心的一种表现，是最能反应姜嵩阳心态的证明。
想要做一代枭雄，那么奖励的幅度就要大大的提高，想要做一个普通的商人，就要降低奖励的幅度，不能让外人轻易地看出。
要有度！“你倒是给我出了个难题啊！”
姜嵩阳笑着摇了摇头。
之前已经做好了打算，考虑过这方面的事宜，已经确定要做一个大富豪了。
但是赵高的话很有道理，如果作为一个富豪，却在公司的奖励制度里面，装满了跟实力有关的奖励，那么外人会怎么想？
虽然一家公司，拥有自己的安保系统很关键，但是如果过分强调安保，谁会相信这家公司只是一个平平常常的公司？谁会相信这家公司没有任何的野心？
其他的联盟不谈，就光是自己的员工，估计就不会相信这个事情，很有可能给姜嵩阳带来巨大的麻烦。
而姜嵩阳，恰恰是最怕麻烦的人。
赵高没有说话，两只眼睛盯着姜嵩阳，静静地等待着姜嵩阳做出最后的决定。
两人相视无言，沉默了良久，姜嵩阳叹了口气。
“你听说过赵匡胤么？”
赵高愣了一下，不知道姜嵩阳说的是什么。
“行了，知道了，你就按照称霸的打算制定奖励制度吧。”
莫名其妙黄袍加身，姜嵩阳有些哭笑不得。
赵高离去之后，姜嵩阳站在落地玻璃面前，看着下面正在忙碌的员工们，眼里的无奈慢慢变得有趣起来。
说实话，称王称霸也蛮有意思的，而且肯定比经商有意思，要不就认真了？